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基层治理如同精密运转的齿轮 ，虽小却至关重要 ，影响着城市的每一处肌理 。普陀区长风新村街道，凭借创新的“分色治理”工作法 ，宛如一颗“先行棋” ，有力推动“四百走访 ”活动走深走实，用“绣花功夫 ”精细雕琢民生服务 ，在民生服务的画卷上绣出了走在前列的“普陀样板” 。
“四色钥匙 ” ，精准开启万家门扉
走进长风新村街道，便能感受到一种别样的温暖与和谐。如何实现精准服务 ，成了摆在街道面前的一道难题 。
街道匠心独具 ，创新性地推出四色分级工作机制，就像为每一位居民量身定制了一把“服务钥匙 ” 。街道将居民需求梳理为清晰的红 、黄、蓝 、绿四个等级，精准区分孤老 、伤残等30类不同人群。
其中 ，红色代表着高龄独居老人等高风险群体 ，是街道重点守护的对象 。社区工作者们与他们定点结对，每日联系 ，提供全方位的兜底服务 。黄色涵盖双独居家庭、困境儿童等次重点人群。对于这部分群体 ，街道实行一户一档包干走访制度，每周1-3次的关爱帮扶 ，给予他们“尊重优先”的陪伴式资源对接。蓝色聚焦社区矫正对象等特殊群体 ，在重点时段加强走访，实行“双人走访 ” ，运用“倾听-共情-引导 ”三步法建立信任 。绿色则面向普通居民 ，街道通过发掘其中的能人、达人 、志愿者，激发社区自治活力 。
曹家村居民区就是这一工作机制的生动写照。对此 ，曹家村居民区党总支书记郭颖深有体会：“通过四色分级工作机制 ，曹家村重点群体变得明晰，联系机制得以确立，社区工作者们能够把更多时间和精力放在走家串户 、解决问题中 。”
这把“四色钥匙 ” ，实实在在地精准叩响了万家门扉 ，让居民享受到适配的服务，感受到社区的温暖与关怀 。
打破“围墙 ” ，汇聚共治合力
长风新村街道的探索并未就此停歇。街道深知 ，一流的治理需要打破有形与无形的“围墙”，汇聚八方之力 。于是 ，一幅以“资源库 ”“守护网 ”“服务圈”为经纬的多元共治图景徐徐展开……
27个居民区被精细拆解为201个治理单元 ，如同在社区肌体上嵌入了精准的“治理芯片” 。党组织、业委会 、物业 、社区民警等力量随之精准下沉。依托普陀区委“你点我配、你约我到 、你评我改 ”的机制，每个单元都拥有了专属的“资源库 ” 。“需求矛盾发现——多部门合力——上门化解——跟踪回访”的闭环链条高效运转 ，特色化开展治理单元精准服务项目 。其中 ，针对红色服务对象密集的治理单元，配置“全天候守护工具包 ” ，形成家庭医生随访 、应急队巡逻、志愿者陪聊三重保障。
治理的力量不仅来自整合 ，更源自内生与外拓 。街道向内深挖，培育社区党员 、楼长 、能人达人等“第二梯队 ”成员，内生动力澎湃 。向外拓展 ，共建单位积极响应 ，合力完成了车库改造、无障碍扶手加装等多个民生项目。
凭借这样创新且行之有效的“分色治理”工作法，长风新村街道在基层治理工作中取得了显著成效。而这一成果也获得了广泛关注 ，在近日市委社会工作部召开的“推进‘四百走访’走深走实 提升基层治理水平 ”现场学习交流推进会中 ，长风新村街道党工委作交流发言，分享了他们在基层治理过程中的经验与心得 。
锻造“全岗通 ” ，当好居民管家
制度创新 ，最终落脚点在“人” 。长风新村街道正着力锻造一支“全岗通 ”社区工作者队伍，推动社区工作者从“经验型 ”向“专业型”转变。
从事居民区工作多年的郭颖感触颇深 ，她说道：“社区治理不仅仅是解决问题 ，还要培养社区工作者的能力和素质，提升社区治理的水平 ，要让他们掌握专业的知识 ，只有这样，才能更好地为居民服务 。 ”
长风社工大学堂赋能社区工作者提升治理水平
通过压实责任 、数字赋能 、实战实训，如今 ，每一位长风新村街道的社区工作者都像敏锐的“社区雷达 ” 。在长风二村第五微格 ，网格员走访独居老人诸先生时闻到煤气味，立即开窗通风并联系抢修 ，及时排除了管道接口松动的安全隐患。曹家巷居民区网格员成功调解了一起邻里纠纷：孤寡老人因楼上噪声安装震楼器 ，经过网格员多次沟通协调，最终促成双方相互理解……
数字技术更为社区工作者队伍插上了有力的翅膀 。如今 ，“社区云”平台的“数字居委会分色治理”功能实现“一户一档 ” ，清晰记录每次走访情况 。“案例复盘会 ”“情景模拟赛”等培训形式，更助力社区工作者从“跑腿员 ”成长为“治理设计师 ”。值得一提的是 ，在普陀区社区工作者职业能力大赛中 ，长风新村街道获奖数量位列第一 。
“数字居委会分色治理”应用场景主题屏
一流城市要有一流治理 。展望未来，长风新村街道将坚持通过绣花般的细心、耐心、巧心 ，织好“四百走访 ”的一丝一线 ，绣出更加美好的基层治理新画卷！
